LES MISSIONS D'ADP

Les missions administratives 

Les missions administratives mettent sous contrôle l'administration du personnel. Elles mènent à prendre les bonnes décisions en matière sociale, à s'assurer du respect des contraintes légales et permettent de se protéger des risques tels que redressement URSSAF, Prud'hommes, sur-cotisations.

Les missions à valeur ajoutée 

Les missions à valeur ajoutée consistent à mettre les hommes au service de la performance. En s'assurant de la mobilisation des salariés sur les priorités de l'entreprise, elles développent les compétences en adéquation avec ces priorités. Elles visent à optimiser l'organisation opérationnelle du temps de travail et à mettre sous contrôle la masse salariale, les effectifs et l'absentéisme.

LES SOLUTIONS ADP

Les solutions ADP, pragmatiques et opérationnelles, sont optimisées pour les PME, en matière de paie, d'administration du personnel et de gestion des ressources humaines. Concrètes, à des coûts accessibles, elles permettent aux entreprises d'intégrer toute la dimension Ressources Humaines.

Vous avez moins de 50 salariés :

• Externalisation de la paie avec Phonéa-paie : pour les PME qui souhaitent confier à ADP la totalité de leur gestion du personnel : c'est l'externalisation totale.
• Logiciel de paie Zadig S : pour les PME qui souhaitent gérer leur paie en interne, mais bénéficier d'un accompagnement social et technologique.

Vous avez plus de 50 et moins de 300 salariés :

• Logiciel RH avec du service en plus : une solution globale de service, de conseil et de système d'information couvrant les principaux domaines RH : la communication RH, la présentation des indicateurs sociaux, la gestion du temps de travail, la formation professionnelle, les entretiens professionnels, le suivi du droit social.