Grâce à ADP DECIDIUM, Halton France normalise ses relations sociales, gagne du temps et contrôle les coûts liés à la fonction RH.

Avec Phonéa-paie, HJ HEINZ gère une paie simple mais évolutive.

Créée en avril 2008, De Bien Belles Idées emploie un nombre important d’intermittents aux statuts extrêmement divers. La start-up ne peut donc prendre le risque de gérer sa paie en interne. C’est donc tout naturellement que son dirigeant confie cette tâche délicate à ADP, sous forme d’externalisation complète.

"Grâce au bilan social présenté chaque année, j'ai pu présenter les éléments aux instances représentatives du personnel"

"Les équipes nous apportent le conseil, l'accompagnement et le suivi dont nous avons besoin pour continuer notre chemin vers l'excellence."

"Avec ADP DECIDIUM, nous traitons l’information relative à l’anticipation sociale, et notamment les données sur la pyramides des âges, les départs en retraite, les évolutions de carrière ou les recrutements à venir."

"Avec ADP DECIDIUM, Brother France gère et conserve ses compétences en interne !"

"Avec le Kiosque Multidocs, Mitsubishi Electric ITE gère sa bibliothèque électronique post-paie en toute sécurité".

"Avec les DUCS EDI, le Hard Rock Café fait ses déclarations en un clic".