Le marché de recrutement et de travail intérim est un marché de plus de 20 milliards euros.
Ces services aux entreprises sont en plein boom.

De plus en plus d’entreprises font confiance à l’intérim. C’est la manière la plus rapide et la plus efficace pour résoudre des problèmes opérationnels en utilisant un savoir-faire externe. L’expérience prouve que chaque fois une société a besoin d’un employé, d’un manager, de suite opérationnel, avec une expertise, une compétence, une expérience, une disponibilité totale à un moment X et pour une durée limitée, l’intérim management démontre son efficacité.

Le groupe VAS-emploi est un réseau de Cabinets de Recrutement et de Conseils aux entreprises qui sont des professionnels dans le recrutement et placement en CDI, CDD et intérim. Nous sommes aux écoutes des entrepreneurs et faire face à trouver « l’homme juste ». Ensemble nous libérons d’énergie pour créer des emplois durables.

Nos métiers :

• ADV, Achats & Logistique
• Commercial /Distribution & Commerce
• Finance & Comptabilité / Audit, Conseil & Expertise
• Immobilier & Construction
• Public & Parapublic
• Santé
• Banque / Assurances
• Communication
• Marketing
• Ressources Humaines / Juridique & Fiscal
• Technologie d’Information et Communication

VAS-emploi a une mission d’une formation et un coaching contenu pour faire carrière des candidats. Nous investissons pour créer un cadre et une ambiance de travail propices à l’épanouissement personnel et professionnels de nos collaborateurs. VAS-emploi c’est votre challenge !

Notre Mission

Notre mission est de créer un réseau des experts en RH, national, implanter local au service aux entreprises. Le conseil de recrutement et de placement en CDI, CDD et en intérim c’est notre expertise. Avec notre réseau, un cabinet dans chaque département, nous sommes à la proximité des entrepreneurs et peuvent suivre les entreprises partout en France, même en international. VAS-emploi c’est ambitieux !

Pour nos collaborateurs nous sommes un endroit ou on peut libérer l’énergie pour faire carrière professionnelle. Pour réussir nous offrons un coaching personnel et une formation contenue dans une bonne ambiance. C’est bien de travailler avec VAS-emploi !

Notre Savoir Faire

Nous avons construit un réseau performant avec des partenaires, connu sur le terrain de leur domaine, pour créer une organisation fiable et transparente pour garantir les meilleures propositions aux entreprises.
Nous offrons un processus de recrutement très efficace ainsi nous pouvons servir nos clients dans des temps ainsi court que possible pour sauf garder le continu du travail. Le partage d’information, la réactivité et le suivi des candidats constituent les enjeux majeurs pour les clients.

Intégrant facilement les CV papiers/émail des candidats qui se présente aux cabinets, notre module de recrutement nous permettons, grâce à la gestion commerciale intégrée, de suivre nos candidats aux missions d’intérim et de recrutement, depuis leur création, jusqu’au démarrage de la mission ou l’embouche. Les indicateurs de pilotage donne une vision instantanée de l’activité commerciale, opérationnelle et financière.

Tous nos Cabinets peuvent exploiter nos candidats en fonction de leur mobilité, compétences et disponibilités. VAS-emploi c’est professionnel !

Notre organisation

Pour une optimalisation d’usage de chaque un son savoir faire, nous avons créé une FrontOffice et une BackOffice.

Les Cabinets (le FrontOffice) sont bien assister par un BackOffice ainsi ils peuvent se concentrer au tache commercial ; contacter les entreprises, obtenir des missions et gérer le processus de recrutement pour placement les candidates ainsi vite que possible pour garantir la continuité des activités des entreprises.

Le BackOffice est un centre de services commun pour supporter les Cabinets dans des activités non commerciales et prends en charge la plupart des activités administratives, financière etc.

Les activités :

1. Développement réseau franchise et gestion, stratégie, internationalisation etc.
2. Gestion et développement organisation, création partenariats
3. Commerce – développement stratégie commercial, exécutions des plans marketing, suivre les développements et l’orientations du marché et les joueurs etc.
4. Informatique et communication – gérer et développer le progiciel de recrutement et de placement ; développement et entretien du site web, intranets et extranets, etc. ; hébergement et entretien site web, installation et entretien serveurs émaux, outils de communication (téléphone/sms/vidéo/réseau chat MSN etc.
5. Finance – administration, paie, déclarations sociales, impôts et organismes, gestion du risque client, facturation et recouvrement, reporting5 mars 2008, assurances etc.
6. HRM – installation, entretien et développement de RHM progiciel; planning formations; gestion du personnel,
7. Juridique –droit de travail, droit d’entreprise etc., adhérisation SIMMS et FFF, déontologie, UE directive de protection de données, UE online privacy policy
8. Bureautique etc.

Notre réseau

Le travail intérimaire et le recrutement en CDI et CDD est un marché de plus de 20millards euro et connais une croissance extraordinaire. Avec la loi de cohésion sociale (Borloo, janvier 2005) concernant le placement de nouvelles parts de marché doublent le potentiel à venir des sociétés de travail temporaire. Pour la flexibilité de travail dans les entreprises les missions de transition et d’intérim sont une clé de la réactivité et de la compétitivité des entreprises. Le métier des relations humaines, cœur de notre métier, s’est singulièrement compliqué (législation rigoureuse, charge administrative importante, complexité des différents facteurs de flexibilité, chasse aux talents etc.). C’est sous ces pressions que nous développons notre réseau franchise;
Best off……………entrepreneur motivé et « indépendant », installation des progiciels performantes (et coûteuse) de la dernière génération et un support d’un centre de services commun, de haute niveau. Toujours la quand on en a besoin !

Qu’est-ce que la franchise ?
La franchise est un contrat commercial consistant en une licence de droits de propriété intellectuelle, liant deux personnes juridiquement et financièrement indépendantes : le franchiseur, détenteur des droits d’une marque ou d’une enseigne, et le franchisé à qui il transmet son savoir-faire, met à sa disposition les signes de ralliement de la clientèle et lui fournit une assistance commerciale, technique, administratif, informatique etc.
La franchise est un moyen de déployer relativement vite un réseau au niveau national qui nécessite pour le franchisé un investissement limité, tout en bénéficiant de l’appui du franchiseur. Il bénéficie de l’image et de « la marque de l’enseigne » et tire profit des effets positifs liés au réseau (partagés les lourdes investissements, économies d’échelle, savoir faire partagé, promotion du group. Et il reste juridiquement indépendant et tire les profits de ses propres activités. On peut bénéficier des aides / subventions à la création d’entreprise (Assedic / ANPE / Accre / Communes / Région).

Le profil du franchisé :
Professionnel en Ressources Humaine, un parcours riche en expérience, un véritable manager, ambitieux et entreprenant. Vous tirez les profits de votre travail en gardent votre indépendance. Chaque Cabinet a son territoire/ département exclusif. Les droits d’entrer sont à partir de 20.000€ et dépends de nombre d’habitants du département.
Nous avons aussi un programme de parrainage attractif.