Les domaines d'intervention d'ADP

Les services d'ADP couvrent la paie, l'administration du personnel, les déclarations sociales, la gestion du temps et des activités, la gestion des carrières et des compétences, la formation et le décisionnel RH.

Les services d'ADP

Souples et modulables, ouverts aux collaborateurs, les services d'ADP permettent d'assurer la gestion quotidienne, de respecter les obligations législatives, de payer avec ponctualité et de s'acquitter des obligations déclaratives.
Pour mieux accompagner ses clients, ADP adapte ses offres à la taille des entreprises, car les attentes d'une petite entreprise, d'une PME ne sont pas celles d'une société de 1 000 ou de plusieurs dizaines de milliers de salariés, ni celles d'une multinationale. Grâce à ses divisions, ADP a la capacité de répondre à toutes.

Faire seul ou confier à un partenaire

Plus qu'un simple calcul de la rémunération, la paie est toujours complexe et en constante évolution. Grâce à ADP, une PME peut, soit effectuer elle-même la paie à l'aide des logiciels et services ADP, soit lui confier cette tâche, en infogérance technique (c'est la coproduction), ou la faire réaliser complètement par ADP (c'est l'externalisation).

Un expert reconnu

Grâce aux volumes traités et à ses processus industrialisés, ADP apporte une garantie d'expertise inégalée. Nos clients PME bénéficient d'une parfaite sécurisation du système d'information et d'une totale fiabilité des traitements.
Des organismes tiers, tels les OPCA, la Direction de la Sécurité Sociale ou le ministère du travail consultent d'ailleurs ADP à titre d'expert connu et reconnu. De plus, ADP appartient à l’association SDDS (Simplification et Dématérialisation des Données Sociales).

Une évolution permanente

On évalue à 200 le nombre de textes législatifs ou réglementaires qui ont un impact chaque année sur la réalisation de la paie ! Grâce à son expérience acquise auprès de 9 200 clients en France et à l'expertise de ses 2 000 collaborateurs,
ADP accompagne ses clients lorsque surviennent des changements majeurs, et s'approprie les nouvelles pratiques. ADP s’adapte également parfaite aux évolutions de ses clients (organisationnels, structurels, effectifs...)

ADP dans le monde

Créée en 1949, aujourd'hui leader mondial de la paie et de la gestion des Ressources Humaines, ADP compte 570 000 clients dans 50 pays, et gère
52 millions de salariés grâce à 45 000 collaborateurs.

ADP en Europe

ADP est le numéro un européen des services pour la gestion des Ressources Humaines. ADP compte en Europe 30 000 clients dans 31 pays, et y gère
9 millions d'employés.

ADP en France

En France, ADP est présente avec 12 agences régionales et
2000 collaborateurs experts, qui gèrent 2,5 millions de bulletins de paie tous les mois pour plus de 9 200 entreprises de toutes tailles. Parmi elles, 7 900 sont des PME.