Rhodia (NYSE:RHA), IBM (NYSE:IBM) et ADP (NYSE:ADP) ont signé un accord stratégique mondial d’une durée de 7 ans en vue d’optimiser l’organisation de la fonction Ressources Humaines de Rhodia en externalisant la partie administrative et support de certains processus RH clés.

Les partenariats avec IBM et ADP permettront à la fonction RH de Rhodia de se concentrer sur ses activités stratégiques. Ils contribueront d’autre part à augmenter la flexibilité de l’organisation du Groupe, afin de mieux gérer les variations de périmètre et son développement dans les zones à forte croissance, tout en réduisant de 30 % les coûts de ces processus RH. IBM apportera à Rhodia son savoir-faire dans la gestion des processus RH tels que le recrutement, la formation, la rémunération et les avantages sociaux, la gestion administrative et des données concernant les salariés, ainsi que des technologies et systèmes d’Informations mondiaux dans le domaine des Ressources Humaines, améliorant ainsi la standardisation des processus.
L’expertise d’ADP dans les processus d’administration du personnel, ainsi que la couverture mondiale de ses opérations, permettront à Rhodia de bénéficier de prestations globales de services pour le traitement de la paie réalisées sur la plateforme ADP® GlobalViewSM. La mise en place, en 2007 et 2008, de cette approche innovante dans les opérations de Rhodia en Europe, Asie, Amérique du Nord et Amérique Latine devrait améliorer significativement les processus RH et constituera une nouvelle étape dans la mise en place de la stratégie du Groupe visant à optimiser les coûts et les modes de fonctionnement de ses fonctions supports. « Les partenariats avec IBM et ADP constituent un levier majeur pour transformer notre fonction Ressources Humaines en une organisation plus efficace, plus réactive et focalisée sur ses activités stratégiques » commente Bernard Chambon, Directeur Général Adjoint Ressources Humaines, Communication et Développement Durable de Rhodia. « Nos équipes RH vont ainsi pouvoir se concentrer sur leurs missions clés, telles que la conduite du changement, le développement des compétences et l’évolution des carrières, les relations sociales, et accompagner la croissance de nos activités ». Simon Free, Vice Président, Managed Business Process Services, IBM France & North West Africa ajoute : «Rhodia est une entreprise internationale basée en France, et l’accord conclu avec IBM pour la transformation de sa fonction Ressources Humaines lui permettra de devenir plus flexible avec une grande capacité d'adaptation, et de focaliser ses salariés sur leurs compétences clef. La grande expérience d’IBM dans les services dédiés aux Ressources Humaines et sa connaissance de l’industrie chimique seront porteuses d’innovation et de nouvelles sources d’efficacité pour Rhodia et ses employés.» « Nous sommes heureux d'aider Rhodia à tenir son engagement à fournir des services de qualité à ses collaborateurs dans le monde entier », souligne George Stoeckert, Président de la Division Employer Services International d'ADP, Inc. « Le choix de Rhodia donne un élan supplémentaire à notre offre mondiale. Il prouve en outre qu’ADP® GlobalViewSM est reconnu comme le service RH de référence par les sociétés multinationales qui recherchent la fiabilité et une parfaite conformité légale dans le monde entier. » Groupe mondial de chimie de spécialités, acteur engagé dans le développement durable, Rhodia détient des positions fortes sur des technologies clés dans les pôles Matériaux de Performance, Chimie d’Applications et Organiques et Services.