ADP, société multinationale spécialiste des services d’externalisation des processus RH, édite un Atlas RH européen qui dresse un panorama de l’Europe du travail dans 29 pays européens.

Forte de son expertise internationale dans le domaine RH, ADP s’est appuyée sur des milliers de données produites par Eurostat, l’OCDE et bien d’autres organisations internationales pour concevoir cet Atlas. Il s’adresse en premier lieu aux professionnels du monde des Ressources Humaines, mais aussi aux dirigeants d’entreprises, locales comme multinationales, curieux de comparer l’offre sociale à travers l’Europe. Cette année marque à la fois le cinquantième anniversaire de l’explosion démographique européenne d’après guerre et le point de mutation dans la pyramide des âges en Europe. On peut s’attendre à de nouvelles approches du chômage, du droit du travail, de l’immigration, de l’éducation, de la formation… Chaque lecteur pourra trouver dans cet atlas un éclairage nouveau pour comprendre les rapports étroits entre la situation actuelle de son entreprise et la géographie, parfois surprenante, de l’Europe du travail.

Quelques chiffres européens :

• 9 entreprises sur 10 comptent moins de 10 employés. La moyenne est de 7.
• Moins de la moitié de la population de l’Europe des 25 est « active »
• 48% des employés européens vivent en Allemagne, Royaume-Uni et en France
• 2/3 des employés européens travaillent dans le secteur des services
• L’emploi dans le secteur public varie de 15 à 35% du nombre d’employés dans un pays
• En 2004, l’âge moyen du départ à la retraite était de 60,7 ans, chiffre en constante augmentation
• En 2005, 23 millions d’Européen ont travaillé sous contrat à durée déterminée
• La protection sociale est financée par les employeurs à hauteur de 39%, les gouvernements, 37% et les assurés sociaux, 21% ADP-GSI, qui sert 9 millions de salariés en Europe, met ainsi à la disposition de ses 20 000 clients des milliers de données traitées sous la forme de cartes et de graphiques et regroupées par entrée thématique.