emagRH PME

emagRH PME - mars 2010

La lettre d’information sociale des Petites et Moyennes Entreprises - N°53 - Juin 2010

Votre entreprise de moins de 50 salariés n’a ni le temps ni les ressources internes pour assurer l’ensemble des tâches administratives, et en particulier la paie ?
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ADP a créé Phonéa-paie, une offre d’externalisation parfaitement adaptée à vos besoins et à votre taille d’entreprise.

Damien Verdier, Directeur Commercial France

	Phonéa-paie
	Avec Phonéa-paie, vous bénéficiez de l’appui de nos experts qui gèrent à votre place la paie et l’administration du personnel, tout en assurant une veille légale et conventionnelle. Vous pouvez ainsi vous consacrer pleinement à votre cœur de métier. > Pour en savoir plus sur Phonéa-paie

	Témoignages clients
	Rien ne vaut une expérience vécue. C’est pourquoi nous avons rassemblé, pour vous, l’ensemble des témoignages de nos clients. Lisez leurs histoires et vous comprendrez pourquoi ils nous font confiance. > Pour lire nos témoignages clients

Ecoutez ADP Social Infos, votre chaîne podcast pour tout savoir des évolutions législatives qui impactent votre gestion RH.

> Ecouter le podcast ADP Social Infos

Suivez les explications pour comprendre, ligne par ligne, les subtilités de votre bulletin de salaire.

> Découvrir le bulletin de paie expliqué

La journée de solidarité est obligatoirement effectuée le lundi de Pentecôte.

	Ouverture des droits à congés payés et durée effective de travail.
	L’article L 3141-3 du code du travail affirme : « Le salarié qui justifie avoir travaillé chez le même employeur pendant un temps équivalent à un minimum de dix jours de travail effectif a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de travail. » > Lire la suite

	Calendrier :
	Retrouvez le calendrier des échéances réglementaires de juin 2010. > Voir le calendrier

	Réponses d’experts :
	1) Quel est le régime social et fiscal de la participation versée au salarié ? > Lire la réponse 2) Pourriez-vous me dire quelle est la loi et l’interprétation de loi concernant les frais de déplacement des membres du CE ? > Lire la réponse

Travailler ensemble, un plaisir !
par Patrick Bouvard, RH Info

L’actualité nous oblige souvent à mettre l’accent sur le stress au travail, avec le cortège de ses conséquences plus ou moins grave ; et il est vrai que c’est très préoccupant. Mais c’est peut-être pour cette raison qu’il faut justement rappeler que le travail est aussi une réalité sociale très structurante pour l’être humain, ou l’ambiance, l’état d’esprit, la solidarité professionnelle sont des atouts majeurs. Pour que la performance soit motivante, encore faut-il qu’elle soit stimulante pour chacun et pour tous.
> Lire l’article

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