Nous avons mis en place des chèques-vacances pour les salariés, dont la part salariale est prélevée sur le salaire. Doit-on les faire figurer sur le bulletin de paye ?

Lorsque l'employeur décide de retenir sur le salaire la contribution du salarié aux chèques-vacances
(voir RF Paye 171, p. 7 ; Dictionnaire Paye, « Chèques-vacances »)
, il doit faire figurer le montant et l'objet de la retenue sur le bulletin de salaire, sur une ligne à part, dans la zone réservée aux retenues. Doit être également mentionné le montant des chèques-vacances acquis depuis l'ouverture du plan d'épargne, sauf à porter cette mention sur un document annexe.