Chez Setudi, à l’origine, la paie était réalisée par groupe. Fin 2004, à la faveur d’un changement d’organisation, la société a dû trouver une solution pour la gérer elle-même. Après avoir évalué plusieurs possibilités, c’est finalement le logiciel de paie Zadig S d’ADP-GSI qui a été retenue, principalement en raison de la simplicité et de la souplesse qu’elle apporte. 

"Nous avons évalué la possibilité d’acheter un logiciel de paie ou de tout sous-traiter et nous avons préféré la solution ADP-GSI car elle n’impose pas de formation lourde ni l’achat d’un logiciel tout en nous laissant la maîtrise d’oeuvre et la gestion quotidienne en interne." 


Le logiciel de paie Zadig S c’est beaucoup plus qu’une solution de gestion de la paie ! 

C’est aussi une mine d’informations connexes.
Ainsi, après m’être identifiée sur le site, je peux non seulement visualiser les derniers messages de service (nouveautés de l’application, éventuelles indisponibilités pour cause de mise à jour, changements législatifs...) mais également accéder à d’autres ressources. 

Une large palette de services.
Un onglet me conduit à une bibliothèque ultra-complète de documents-types à personnaliser (contrats de travail, lettres d’embauche, convocations préalables à un licenciement, etc.), un autre me permet de prendre connaissance des dernières dispositions législatives relatives et un troisième répertorie un ensemble de liens utiles (Urssaf, ministère de l’emploi, Sécurité sociale...) 

Simulation et saisie collective.
Concernant la paie proprement dite, outre son extrême simplicité, j’apprécie plus particulièrement la fonction simulation qui me permet de dire très précisément combien un nouvel embauché va toucher en fin de mois. Autre fonction remarquable : la "saisie collective", lorsque, par exemple, la direction attribue une prime à tout le personnel ou à un collège de salariés. 

Edwige David
Comptable chez Setudi

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