Abylsen aurait pu continuer à sous-traiter entièrement sa paie à l’extérieur comme durant les premiers mois de sa création, mais l’entreprise a préféré s’équiper rapidement du logiciel de paie Zadig S pour pouvoir en maîtriser toutes les étapes. Cette application lui sert même de base de données centrale dans laquelle toutes les informations relatives aux salariés sont soigneusement consignées. 

"Pour moi, la paie est une fonction régalienne de l’entreprise. Il est indispensable de la connaître et de la maîtriser parfaitement, tout d’abord pour être en mesure d’expliquer à nos consultants les détails de leur fiche de paie, mais également pour maîtriser l’environnement législatif et réglementaire afférent à la paie." 


Zadig S intègre des fonctions facilitant la gestion au quotidien.
 

Une assistance dédiée dès la mise en place.
Le paramétrage du logiciel de paie Zadig S et l’établissement des premières fiches de paie n’a pas été sans peine, car je ne suis pas technicienne de paie de formation. Mais les équipes d’ADP-GSI ont été très disponibles et aujourd’hui, je n’ai plus aucun problème. J’ai même installé Zadig S seule, dans trois autres entités du groupe. 

Base documentaire et mises à jour automatiques.
Dans Zadig S, j’ai accès à un dictionnaire spécialisé dans le domaine de la paie. Les informations y sont remises à jour au fur et à mesure des changements législatifs (baisse ou hausse d’un taux, modification de la convention collective...). Récemment, je m’en suis servie pour calculer avec précision des congés payés un peu particuliers. 

Des alertes programmables.
Zadig S est capable de m’alerter en cas d’événements importants dans l’entreprise. Par exemple, lorsque la période d’essai d’un salarié approche ou que le minimum conventionnel de rémunération augmente, un message du logiciel de paie attire mon attention à l’écran. Une alerte est même prévue pour l’anniversaire des collaborateurs ! 

Marie-Claire Guichard
Chargée des ressources humaines chez Abylsen 

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